Quelles animations mettre en place pendant la Semaine européenne de la mobilité ?

La Semaine européenne de la mobilité (chaque année du 16 au 22 septembre) est le moment idéal pour repenser les déplacements domicile-travail, enclencher une dynamique écoresponsable dans l’entreprise et promouvoir vos solutions de mobilité. Encore faut-il l’animer avec des formats concrets, qui donnent envie de tester les modes de transport alternatifs plutôt que de simplement en parler. Voici sept exemples d’animations à déployer pour mobiliser durablement vos collaborateurs.

Pourquoi animer la Semaine européenne de la mobilité ?

Bien menée, cette semaine sert à la fois la réduction de l’empreinte carbone, le bien-être des salariés, l’efficacité organisationnelle et une marque employeur écoresponsable. Les animations créent un point d’ancrage collectif autour de la mobilité douce (vélo, covoiturage, trottinettes et EDPM), lèvent les appréhensions et déclenchent souvent un effet boule de neige sur les habitudes. Pour vous inspirer d’initiatives menées à l’échelle du continent, consultez le site officiel de la Semaine européenne de la mobilité.

Sept animations à organiser pendant la Semaine de la mobilité

1. La carte interactive des covoitureurs

Idéale pour lancer la semaine, la carte interactive des covoitureurs met et avant les collaborateurs volontaires et ouverts au covoiturage. Chacun visualise en un coup d’œil les collègues qui habitent à proximité ou sur son trajet, et peut entrer en relation pour partager ses déplacements. C’est un outil visuel et concret, qui transforme une intention (« je covoiturerais bien ») en mise en relation immédiate et fait grimper le taux d’inscription au dispositif.

2. Le forum de la mobilité

Le forum de la mobilité est un village d’animations installé sur site, qui réunit plusieurs stands le temps d’une journée : atelier réparation vélo, essais de vélos à assistance électrique (VAE), petit-déjeuner covoiturage pour rencontrer ses futurs partenaires de trajet, stands d’information et démonstrations d’EDPM ou d’éco-conduite. Ces temps forts lèvent les freins pratiques (« et si je crève ? », « le vélo, c’est fatigant »), rassurent et donnent envie de passer à l’acte. L’atelier réparation, en particulier, renforce le sentiment d’autonomie indispensable à une pratique quotidienne.

• 🔧 Diagnostic et petites réparations vélo
• ⚡ Essais de VAE et de trottinettes
• 🥐 Petit-déjeuner covoiturage pour créer les binômes
• 🛡️ Contrôle sécurité : feux, freins, pneus

3. Le webinar thématique

Format léger et accessible à distance, le webinar thématique touche aussi les salariés en télétravail et les sites éloignés. Il permet d’approfondir un sujet précis : comprendre le forfait mobilités durables (FMD), se lancer dans le vélotaf, décrypter les aides à la mobilité, etc. avec un temps de questions-réponses. C’est le complément parfait aux animations physiques, pour informer largement sans contrainte de lieu.

4. La conférence sur la mobilité durable

Une conférence animée par un intervenant expert crée un moment fédérateur et suscite la réflexion. Le thème gagne à être volontairement stimulant. par exemple « débunker les idées reçues sur la voiture électrique » — pour dépasser les intuitions et s’appuyer sur des faits. Ce format inspirant est particulièrement efficace pour embarquer les plus sceptiques et nourrir le débat interne sur les choix de mobilité.

5. L’enquête mobilité

Lancer une enquête mobilité pendant la semaine fait d’une pierre deux coups : elle engage les collaborateurs et fournit des données précieuses sur leurs trajets, contraintes et attentes. C’est le socle d’un futur plan de mobilité employeur (PDMe) : elle mesure la situation de départ, révèle les zones mal desservies et oriente les futures mesures d’incitation. Un tableau de suivi permet ensuite d’observer l’évolution des usages dans le temps.

6. L’atelier Fresque de la mobilité

Inspirée de la Fresque du Climat et conçue par les Shifters (association de soutien du think tank The Shift Project), la Fresque de la mobilité est un atelier collaboratif de 2 à 3 heures qui sensibilise aux enjeux carbone des déplacements. En petit groupe et à l’aide de cartes thématiques, les participants comprennent les ordres de grandeur, identifient les leviers d’action individuels et collectifs, et repartent avec des pistes concrètes. Ludique et fédérateur, cet atelier est un excellent point de départ avant de structurer une politique de mobilité.

7. Le challenge mobilité

Le challenge mobilité catalyse l’émulation collective : chaque équipe cumule des kilomètres parcourus en vélotaf, covoiturage ou marche, avec des récompenses pour les plus assidus. Ce défi ludique favorise l’adhésion, crée une saine compétition entre services et ancre de nouvelles habitudes bien au-delà de la semaine.

• 🚴 Kilomètres parcourus à vélo ou à pied
• 🤝 Trophée du plus grand nombre de trajets en covoiturage
• 🌍 Bonus pour l’usage des trottinettes et EDPM
• 🏅 Récompenses individuelles et collectives

Prolonger la dynamique toute l’année

Une semaine réussie n’est qu’un point de départ. Pour pérenniser les nouveaux réflexes, inscrivez ces animations dans un plan de mobilité employeur : plateforme de covoiturage, parkings à vélos sécurisés, télétravail, partenariats mobilité et incitations financières comme le FMD, qui rend le vélo, le covoiturage ou les transports partagés financièrement viables.

Prolongez aussi le volet sécurité routière : ateliers d’éco-conduite, sensibilisation aux risques (fatigue, inattention), conseils de circulation en ville. Intégrées en team building RSE, ces actions renforcent la cohésion tout en développant une véritable culture de la mobilité responsable.

Questions fréquentes sur les animations de la Semaine de la mobilité